نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران می گوید شاید شیوه تعیین مزد منطقه ای در کشورهای دیگر جواب بدهد و راندمان کار آنها را بالا ببرد ولی تا زمانی که چنین طرح هایی در کشور ما بررسی و کارشناسی نشده نباید به اجرا درآید.

سید ابوالفضل اشرف منصوری در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی تعیین مزد منطقه ای برای کارگران اظهار کرد: اگر منظور ما از مزد منطقه ای این باشد که برای هر منطقه از کشور به شکل جداگانه تعیین مزد کنیم امکانپذیر نیست چون تاکنون چنین شیوه ای را پیاده نکردیم و پیامدهای آن را مورد ارزیابی قرار نداده ایم از طرفی نمی توانیم برای برخی نقاط دستمزد بالا و برخی دیگر پایین تعیین کنیم چون ممکن است موجب گسترش مهاجرت از نقطه ای به نقطه دیگر شود.
وی ادامه داد: اما اگر بخواهیم بر اساس شرایط آب و هوایی نقاط کشور تعیین مزد کنیم امکانپذیر است. مثلا در مناطق جنوب شدت گرما و شرجی هوا و آلودگی محیط برای کارگر مشکلاتی ایجاد می کند که باید در حقوق و دستمزد او این موارد تحت عنوان سختی کار یا بدی آب و هوا دیده شود.
لحاظ کردن شرایط و محیط کار در تعیین دستمزد
نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران افزود: ما طرحی را برای رتبه بندی حقوق و دستمزد یک گروه از شاغلین تدوین کردیم و بر اساس آن گفتیم اگر در مناطق گرم مشغول کار باشند این ضریب به آنها تعلق بگیرد و بدی آب و هوا، استرس ناشی از انجام کار و شرایط پرخطری که ممکن است برای او ایجاد شده باشد را لحاظ کردیم.
اشرف منصوری افزود: ممکن است یک نفر از کارگر ساده به کارگری تبدیل شود که در ارتفاع کار کند و شرایط پرخطری برایش ایجاد شود یا فردی ناچار شود در یک شرایط آب و هوایی بد کاری را انجام بدهد که از ریسک بالایی برخوردار است و در معرض بیماریهای شغلی یا آسیب بیشتری قرار بگیرد به همین دلیل نمی توانیم کار سخت و ساده را به یک شکل درنظر بگیریم و برای آن یک نوع مزد تعیین کنیم.
وی خاطرنشان کرد: متاسفانه در مورد برخی ...

هر کدام از تگ‌های فوق را که مناسب این خبر نمی‌دانید، بازدن x آن را حذف کنید. از همکاری شما سپاسگزاریم.
سرخط اخبار