همسان سازی حقوق، یعنی فردی که در گروه شغلی خود، حقوق پایینی دارد به کسی که حقوق بالایی دارد نزدیک شود و بر این اساس در سال گذشته ۱۳ درصد و سال ۹۷ معادل ۱۶.۵ درصد مشمول قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان نشدند و امسال نیز ۱۰ درصد مشمول این قانون نمی شوند.
به گزارش روز سه شنبه ایرنا، در ماده ۹۸ قانون خدمات کشوری آمده است که چنانچه ضریب جدول مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند.
براین اساس در برنامه های توسعه ای چهارم، پنجم و ششم توسعه بر متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین تاکید شده و دولت مکلف است هرساله با تعریف منابع در بودجه سنواتی این امر را در دستور کار قرار دهد.
در این راستا گفت و گویی با مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری انجام دادیم و در مورد چند و چون این قانون، همچنین اجرای آن در سنوات گذشته و مشمولان متناسب سازی حقوق بازنشستگان پرسیدیم که در ادامه می آید.
«اکبر شیرمحمدی» روز سه شنبه در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی ایرنا در خصوص همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: طبق ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش حقوق سالیانه حقوق بازنشستگان و شاغلان به صورت یکسان انجام شده است به این صورت که سال گذشته ۱۸ درصد و امسال نیز ۱۵ درصد افزایش سنواتی حقوق افراد شاغل و بازنشسته را داشتیم و در سنوات قبل نیز به این صورت بوده است.
وی افزود: منتها در طول سنوات اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده هایی برای کارکنان شاغل در زمان بندی های مختلف پرداخت کردند. به این صورت که بعد از سال ۸۸ فوق العاده شغل و ویژه را پرداخت کردند؛ ...

هر کدام از تگ‌های فوق را که مناسب این خبر نمی‌دانید، بازدن x آن را حذف کنید. از همکاری شما سپاسگزاریم.
سرخط اخبار