اپ پویاخونه

۱۰ اولویت اشتغالی که به ربیعی ابلاغ شد

دریافت خبر : چهار‌شنبه 29 شهریور 1396 ساعت 10:44

در ضمیمه حکم دکتر روحانی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از علی ربیعی وزیر کار خواسته شده برنامه های وزارتخانه تحت مدیریت خود را با توجه دقیق به جهت گیری ها و اولویت های پیش بینی شده تنظیم کرده و ظرف دو ماه به دفتر ریاست جمهوری ارائه کند.
رییس جمهور همچنین ۸ اولویت عمومی و ۱۰ اولویت تخصصی را برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین کرده است.
توجه به معیشت کارگران و افزایش توانمندی آنها، ساماندهی بخش تعاون، اصلاح وضعیت مالی صندوق های بازنشستگی، اجرای سیاستهای فعال بازار کار، اعمال مشوق های بیمه ای، ارتقای مهارت و تمرکز بر قابلیت های منطقه ای در رسته های کسب وکار، ارتقای شفافیت درآمدها، هزینه ها، سرمایه گذاری ها،اصلاح عملکرد بیمه های درمان، اجرای نظام تأمین اجتماعی چندلایه، توجه ویژه در ارائه خدمات به معلولین و کودکان بی سرپرست یا بدسرپرست و واگذاری بنگاههای اقتصادی به بخش خصوصی از جمله اولویتهای تخصصی تعیین شده از سوی رییس جمهوری به وزارت کار است.
از اولویتهای عمومی نیز می توان به اعمال شایسته سالاری، اولویت واگذاری امور به مردم،بکارگیری هرچه بیشتر جوانان و زنان از اقوام و مذاهب مختلف در سطوح مدیریتی و کارشناسی، استقرار دولت الکترونیک در حوزه تحت مدیریت، ملاک قرار دادن «منشور حقوق شهروندی» در وزارتخانه و دستگاههای تابع،ارتقای سلامت نظام اداری، شفافیت مالی و بهبود دسترسی همگانی به اطلاعات اشاره کرد.
ضمیمه حکم رییس جمهوری به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدین شرح است:
جناب آقای دکتر ربیعی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
دولت دوازدهم، بر اساس برنامه هایی که در دوران انتخابات ریاست جمهوری به مردم ارائه شده است و ...

اخبار پیشنهادی:
    •   
    • به اشتراک گذاری :
    • facebook
    •  
    • twitter
    •  
    • کلوب
    •  
    • افسران
    •  
    • فیس نما
    •  
    • لینکیداین
    •  
    • googleplus
    •  
    • googleplus
    •  
    • telegram
    اشتراک در خبرنامه تی نیوز

    با عضویت در خبرنامه تی نیوز می توانید روزانه خبرهای روز را در ایمیل خود مشاهده کنید

    @

    آخرین اخبار اقتصادیبستن

    مشاهده همه اخباراخبار اقتصادی ←

    آخرین اخبار توسنا بستن

    مشاهده همه اخباراخبار توسنا←