آنچه از دستمزد ۹۶ باید بدانید

مجموع حداقل دریافتی یک کارگر با حداقل حقوق پایه مصوب، با احتساب ملحقات در سال آینده یک میلیون و ۱۳۰ هزار تومان خواهد بود.
به گزارش صبحانه ، هفته گذشته طبق روال هر ساله، حداقل دستمزد کارگران در نهایت پس از چانه زنی و مذاکرات سه گروه کارگری، کارفرمایی در جلسه ای که بیش از ۱۲ ساعت به طول انجامید، در شورای عالی کار تعیین شد.
در نهایت حداقل حقوق سال ۹۶ برای حداقلی بگیران سال ۹۵ (پایه حقوق ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان) ۱۴.۵ درصد و برای سایر سطوح مزدی (پایه حقوق بیش از ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان) ۱۲ درصد افزایش یافت.
اما بلافاصله پس از جلسه تعیین حداقل دستمزد، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مصاحبه ای «حداقل دستمزد را یک میلیون و ۳۱۷ هزار تومان» اعلام کرد که نحوه محاسبه این حداقل حقوق برای بسیاری سوال برانگیز شد که این میزان چگونه محاسبه شده است. هر چند این محاسبه وزیر صحیح است اما حداقل دریافتی مورد محاسبه ربیعی، برای یک خانواده همراه با دو فرزند است.
در همین زمینه محبوب یاقوتی کارشناس رسمی دادگستری در رشته روابط کاروکارگری و تامین اجتماعی با یادآوری مصوبه شورای عالی کار در خصوص جزئیات حداقل دریافتی سال ۹۶ و محاسبات مربوطه، می گوید: بر اساس مصوبه شورای عالی حداقل مزد روزانه ۳۰۹ هزار و ۳۷۷ ریال تعیین شد که با محاسبه ۳۰ روز، حداقل حقوق پایه ماهیانه در سال آینده ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ هزار تومان است.
وی با اشاره به اینکه حق پایه سنوات سال آینده نیز روزانه ۱۷۰۰۰ ریال در نظر گرفته شده است، گفت: پایه سنوات به کارگرانی ه یک سال از اشتغال آنان در همان کارگاه سپری شده باشد، تعلق می گیرد و اگر هم فردی کمتر از یکسال در کارگاهی مشغول باشد، به محض رسیدن موعد ...

[ مشاهده متن کامل آنچه از دستمزد ۹۶ باید بدانید در شبکه اطلاع رسانی اتحادیه طلا جواهر و سکه تهران ]