معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس گفت: بر اساس بخشنامه وزارت کشور، شهرداری ها می توانند تا سقف ۱۰ درصد پست های سازمانی مصوب را از میان کارکنان قراردادی در بخش های اداری خود، به شرط احراز شرایط فوق، برای انجام وظایف مشاغل کارشناسی و مدیریتی منصوب کند.
به گزارش ایلنا از هرمزگان، محمد مهدی جهانبخش با اشاره به سخنان رییس شورای اسلامی شهر در جلسه علنی روز گذشته پیرامون تبدیل وضعیت نیروی انسانی، اظهار کرد: قطعا تقویت و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی باعث رونق و کارآمدی بیشتر می شود و در توان افزایی مجموعه تاثیر دارد که بر همین اساس شهردار موضوع ساماندهی و افزایش بهره وری سرمایه های انسانی را در دستور کار قرار داده است.
وی با اشاره به اینکه این اقدام با هدف اداره بهتر شهر، افزایش انگیزه کارکنان و بهره مندی بهتر از نیروی انسانی که منجر به افزایش رضایتمندی شهروندان می شود، در حال انجام است، افزود: در تاریخ ۲۶ تیرماه سال جاری، بخشنامه وزارت کشور با موضوع وحدت رویه در مسائل کارکنان بخش اداری شهرداری ها ابلاغ شده که طی آن، به منظور یکسان سازی وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی شهرداری های کشور، تسهیل در امور و برنامه ریزی برای کارکنان ابلاغ شده است.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس با اشاره به اینکه بر اساس همین دستورالعمل مطرح شده که عنوان«قرارداد انجام کار معین کارکنان شهرداری ها» از تاریخ یک فروردین ۹۸ به عنوان«انجام کار موقت» اصلاح شود، ادامه داد: در تاریخ هشت دیماه جاری نیز، یعنی دو روز قبل بخشنامه انعقاد این قراردادها ابلاغ شده است.
جهانبخش بیان کرد: بند دوم این بخشنامه، مربوط به ...

هر کدام از تگ‌های فوق را که مناسب این خبر نمی‌دانید، بازدن x آن را حذف کنید. از همکاری شما سپاسگزاریم.
سرخط اخبار