#بودجه_سال_۹۸

#تظاهرات_پاریس

#بسته_حمایتی_دولت

#طرح_زوج_و_فرد

#افزایش_حقوق_کارمندان

#شهرداری_تهران

#خاشقجی

#لیگ_برتر_فوتبال

#حمایت_از_کالای_ایرانی

#طرح_ترافیک

#کره_شمالی

#ترامپ

#برجام

#قیمت_ارز_و_طلا

گرمای شدید روی تفکر تاثیر می گذارد!

دریافت خبر : دوشنبه 25 تیر 1397 ساعت 19:5

یک مطالعه جدید از محققان دانشگاه هاروارد نشان می دهد که تجربه دوره های گرمای شدید می تواند روی نحوه فکر کردن و تصمیم گیری ما تاثیرگذار باشد.
به گزارش ایسنا، و به نقل از گاردین، اگر هوای گرم تابستان شما را کُند می کند، شما تنها نیستید. یک مطالعه جدید از دانشکده بهداشت عمومی دانشگاه هاروارد نشان می دهد که گرمای شدید می تواند بر توانایی های شناختی و ادراک تاثیر منفی بگذارد که حتی تا بعد از کاهش دما نیز طول می کشد.
این مطالعه بر تاثیر دوره های شدید گرما بر دانش آموزان تمرکز داشت. تا به حال، به خوبی شناخته شده است که شرایط شدید آب و هوایی و امواج گرما می تواند سلامت جسم را تحت تاثیر قرار دهد. این موضوع به ویژه برای سلامت سالمندان صادق است.
با این حال، این مطالعه یکی از معدود پژوهش هایی است که می گوید صرف نظر از سن، درجه حرارت بالا می تواند بر توانایی شناختی افراد تأثیر بگذارد.
به عنوان بخشی از مطالعه، 44 دانشجوی بوستونی به دو گروه تقسیم شدند. یک گروه در یک ساختمان با تهویه مطبوع قرار داده شدند، در حالی که گروه دیگر در یک ساختمان بدون تهویه قرار گرفتند.
این مطالعه 12 روز ادامه یافت و در اوج تابستان در سال 2016 انجام شد. 5 روز اول مطالعه به طور عادی گرم بود، اما 5 روز بعدی با یک موج گرما همراه شد. دو روز باقی مانده از مطالعه، دوره بسیار خنکی را طی کردند.
در این مطالعه، از همه دانش آموزان پس از بیدار شدن در هر صبح، یک آزمایش کوتاه بر روی گوشی های هوشمندشان گرفته می شد.
دانش آموزان واقع در ساختمان بدون تهویه نه تنها بدتر از گروه دوم آزمون می دادند، بلکه در پنج مرحله مختلف شناخت نیز کاهش قابل ملاحظه ای از خود نشان دادند.
دانش ...

اخبار پیشنهادی:
loading
  •   
  • به اشتراک گذاری :
  • facebook
  •  
  • twitter
  •  
  • کلوب
  •  
  • فیس نما
  •  
  • لینکیداین
  •  
  • googleplus
  •  
  • googleplus
  •  
  • telegram
اشتراک در خبرنامه تی نیوز

با عضویت در خبرنامه تی نیوز می توانید روزانه خبرهای روز را در ایمیل خود مشاهده کنید

@